一站式学生社区是高职落实立德树人、做好全员育人的重要阵地。山东轻工职业学院信息工程系励行书院直面专科生专业发展迷茫、实践机会少的现实难题，依托 “五维协同” 育人体系，联动学校、企业、社区、后勤多方力量，走出一条 “场景练技能、平台促成长、全员伴成才” 的育人路子，搭建起覆盖每一名学生的完整成长体系。

打通成长提升堵点，汇聚校社校企多方力量，构建全员参与成长阶梯

很多专科学生刚入学时，只靠课堂学理论，不知道未来能做什么、该怎么提升。为此书院打通校内外资源，搭建三段式成长路径：在校内练实操、和兄弟院校交流拓眼界、进企业做真实项目。同时立足淄博本地齐文化特色，把思政教育融入日常，线下开设行走式思政课堂，线上老师运营新媒体直播间，累计开展三十多场主题宣讲。书院还打造志愿服务品牌，常态化组织下乡实践、助残帮扶，真正做到专业学习和品德培育两手抓。

2024 级学生王硕积极参与各类实践活动，一路拿下省青少年演讲二等奖、淄博城市推荐官三等奖；同班胡嘉骏常年参与助残志愿工作，获评淄博市助残先进志愿者，班级整体累计收获十多项校级以上文体思政奖项。

为锤炼学生过硬专业技能，书院搭建四大实战赛道，宿管、安保、维修等后勤人员全程兜底保障实训备赛：依托线上报修渠道快速检修实训设备，定期开展消防、反诈宣讲，同步摸排学生生活、心理难题并建立帮扶台账。

赛道一深耕企业真实项目，课程嵌入 223 项岗位实操任务，过半实训依托企业订单开展。24 级崔怡婧参与智慧工厂数据分析全流程实操，在校就能适配职场需求，学生团队还自主攻坚输电线路识别、3D 点云优化等产业课题。

赛道二实行校企双师联合带教，校内教师与企业工程师共同授课，企业师傅按行业标准规范实操，教师每年更新活页教材，针对各级赛事分层培优，助力学生参赛取证。

赛道三虚实融合开展实训，校内 2000㎡国家级实训基地搭配虚拟仿真资源，配套校外产业实习基地，学生人均实操超 200 学时。胡嘉骏长期扎根仿真实验室苦练技能，斩获挑战杯科创奖项。

赛道四采用工作室闯关培养模式，校际、企业三类导师驻场陪跑，学生循序渐进承接项目。24 级王敏终日深耕工作室钻研建模，独立完成全套数据处理流程，从 370 支队伍中突围，拿下一带一路暨金砖国家技能大赛一等奖。

智慧平台伴成长，多主体协同评价，实现全员覆盖个性化帮扶

书院搭建 “青智汇” 智慧育人平台，一改单凭试卷打分的传统模式，学生上课、做项目、参赛、社区服务、宿舍表现全部记录在平台内，自动生成个人能力分析图表，薄弱环节一目了然。学校配套落实一人一套成长方案，针对基础薄弱学生专项辅导，班级薄弱学科平均分提高 23 分。学生成绩由专业课教师、企业工程师、后勤工作人员共同评定，社区志愿、宿舍文明、劳动实践全都纳入考核，反向调整教学和社区服务方案。

学校同步搭建竞赛、国际认证、社会实践三大成长平台，全班全员参与赛事，ICDL 国际认证通过率 87.5%。胡嘉骏、刘静宜、于思源等多名同学顺利考取认证，为普通专科学生多元发展拓宽道路。

学子多点开花，全维度全员育人落地，各赛道收获成长硕果

书院同步开放竞赛、国际认证、社会实践三大成长渠道，要求全体学生参与各类竞赛，ICDL 国际证书整体通过率 87.5%，35 名学生成功取证，拓宽升学就业选择。

这套全员协同育人模式落地后，学生发展成果亮眼：先后斩获金砖大赛一等奖、挑战杯科创奖项、省级征文一等奖等数十项省市级荣誉；毕业生专业对口就业率 92.5%，企业用工满意度超 96%。

校校企社四方同行，四方育人主体全员联动，打造长效成长沃土

如今学校、合作企业、周边社区、兄弟院校形成稳定联动机制，企业师傅定期入校授课，专业老师定期进企业学习新技术，社区、后勤工作人员下沉宿舍开展日常育人。下一步，励行书院会继续优化阶梯式技能提升路径，深耕实景教学与社区浸润教育，持续完善全方位全员育人共同体，为高职院校培养德技双修的技术技能人才提供可复制的实践样板。

撰稿人：孙志成