9月25日下午学生制度研讨会在J1201会议室召开，学院党委委员、工会主席公昆出席会议，各系主任及学生工作处、团委、德育处等负责人参加会议。会议就《学生思想品德行为考核办法》和《学生综合素质测评办法》两个文件展开研讨。会议由公昆主席主持。

 

       首先，工会主席公昆指出制度制定和研讨的意义：对学生进行德、智、体综合素质测评，就是对学生在校期间的全部表现给予综合的“量”的考核，对学生进行科学准确评价，以此作为评优、奖学金、党团员发展以及推荐毕业生就业的主要依据。鉴于制度的重要性，因此，需要各有关方面集思广益，共同研究，共同完善。

 

       然后学生工作处吕志江处长就评测的目的，评测成绩的组成等做了详细说明与解释。之后，各系主任及各部门负责人就两个文件中涉及的各种问题展开热烈讨论。大家纷纷发言就文件的可操作性、加分项目、各项目的权重、考核结果应用等进行了讨论。

 

       最后，工会主席公昆作总结：

       1、从讨论来看，大家对综合素质测评办法认可度较高，说明文件方向基本准确，对思想品德考核办法所提意见较多，说明材料本身还不够完善，要根据讨论意见做进一步的修订。

       2、关于可操作性的问题。学院的思想品德考核办法是宏观引领，具体操作权限交给系里，各系可根据不同特点制定不同的分值和细则。

       3、关于五专生考核的问题。针对五专生按相同规则考核，不及格现象较多的问题，应形成以下共识：考核是导向，五专生同样适用，但在执行尺度上应具体情况具体分析，既发挥制度导向作用，又能做到因材施教，因才考核。

       4、学生工作处要进一步修订完善两个文件，多向兄弟院校学习，尽快完善，必要时再提交各系讨论。